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3.9/5

Reviews de entrevista da COCUS

Volume de reviews de entrevista

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Submetido há 3 anos por Programador de software
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Submetido há 3 anos por Programador de software
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Processo de entrevista

  1. O processo de recrutamento inicia com uma entrevista com Talent Acquisition, o Hiring Manager e um especialista técnico da empresa. Este momento procura clarificar quaisquer questões que o candidato possa ter e compreender o seu percurso profissional, sendo um momento de perguntas técnicas e de fit cultural.
  2. De seguida, o candidato poderá ter a oportunidade de escolher entre realizar um Live Code um desafio técnico offline.
  3. Após o desafio, existe uma entrevista final com o Hiring Manager e um especialista técnico da equipa onde o candidato poderá ser integrado e podem ser colocadas questões sobre o desafio realizado na fase anterior.