O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como positivo e marcado por uma forte cultura de entreajuda entre colegas, sendo a empresa considerada uma boa porta de entrada para recém-licenciados através das suas academias e planos de formação inicial. Contudo, esta percepção de proximidade é contrastada por relatos recentes de lideranças tóxicas, falta de transparência na gestão de projetos e uma cultura de "engraxanço" que sobrepõe o networking ao mérito técnico.

No que toca a condições, os salários são vistos como baixos e pouco competitivos para profissionais com experiência, com a progressão de carreira a ser classificada como lenta ou inexistente. As reviews mais recentes apontam uma desvalorização do esforço individual, falta de aumentos espontâneos e uma gestão de talento precária, onde o fim de um projeto resulta frequentemente em despedimento imediato ou na realocação para tecnologias desatualizadas sem critério estratégico.