O ambiente de trabalho é amplamente elogiado pela cultura de entreajuda, descontração e forte equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, com horários flexíveis e ausência de horas extra. Embora o regime oficial seja híbrido, a empresa oferece total liberdade para o trabalho remoto, sendo o escritório visto como opcional. O pacote salarial e os benefícios flexíveis são considerados competitivos, especialmente para quem entrou em fases iniciais, incluindo extras como dias de férias adicionais e orçamentos para formação e bem-estar.

Contudo, reviews mais recentes apontam uma estagnação na progressão de carreira e uma gestão de expectativas falha quanto a aumentos salariais, com relatos de congelamentos e falta de transparência nas bandas salariais. A forte dependência do grupo Volkswagen é vista como um risco, trazendo burocracia excessiva e projetos tecnologicamente menos inovadores. Nota-se ainda um descontentamento crescente com a gestão de topo em relação à retenção de talento e à falta de novos projetos fora do ecossistema automóvel tradicional.