A Euronext é descrita como uma empresa tecnologicamente madura e estável, proporcionando uma experiência internacional autêntica e contacto com projetos complexos no setor financeiro. O ambiente de trabalho é geralmente elogiado pela entreajuda entre colegas e pela qualidade das instalações modernas, embora a cultura organizacional varie significativamente entre equipas. Os benefícios, com destaque para o seguro de saúde, e os bónus anuais são pontos positivos recorrentes, equilibrando salários base que muitos consideram apenas na média do mercado.

Contudo, as reviews mais recentes apontam um descontentamento crescente com a rigidez do modelo presencial e a pressão elevada para cumprir prazos curtos. A progressão de carreira é vista como lenta e pouco transparente, dependendo frequentemente de visibilidade política em vez de mérito técnico. Além disso, nota-se uma crítica acentuada a estilos de gestão baseados em micromanagement e a uma sensação de estagnação profissional, o que tem contribuído para a rotatividade em certos departamentos.