O ambiente de trabalho é amplamente elogiado pela cultura de proximidade, entreajuda e pelo espírito de comunidade, reforçado por eventos frequentes e uma filosofia que privilegia o bem-estar dos colaboradores. A flexibilidade de horários e o modelo de trabalho híbrido ou remoto são pontos fortes consolidados, permitindo um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional. A empresa é vista como uma excelente escola para perfis juniores, oferecendo forte apoio à formação através de certificações e acesso a plataformas de aprendizagem.

Contudo, a experiência salarial é um ponto de discórdia, com críticas recorrentes a vencimentos abaixo da média do mercado e a uma estrutura de ajudas de custo fragmentada. Embora existam revisões anuais, a progressão de carreira é descrita como lenta, pouco transparente ou excessivamente focada em gestão em detrimento da vertente técnica. Recentemente, surgiram relatos de instabilidade na alocação a projetos e falhas na comunicação da gestão, com menções a processos de layoff inesperados e uma tentativa de maior pressão para o regresso ao trabalho presencial.