O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como multicultural, acolhedor e colaborativo, destacando-se as infraestruturas modernas do escritório no Porto e a promoção de eventos sociais. Para quem inicia a carreira, a empresa é vista como uma boa porta de entrada devido aos programas de estágio e à facilidade de integração inicial. Contudo, reviews mais recentes apontam para uma cultura de microgestão e uma dependência excessiva das decisões tomadas em Paris, o que limita a autonomia das equipas locais e gera frustração.

A nível salarial, embora os valores de entrada sejam considerados competitivos face a consultoras, existe um descontentamento generalizado quanto à estagnação e à falta de progressão de carreira. Os benefícios, como o seguro de saúde e o modelo híbrido, são valorizados, mas a obrigatoriedade de idas ao escritório e a burocracia interna são críticas recorrentes. A disparidade entre a imagem externa e a realidade operacional, aliada a tecnologias por vezes obsoletas, tem contribuído para uma rotatividade elevada entre os profissionais mais seniores.