Entrevista de Cultural Fit
Primeiro contacto com a equipa de Recursos Humanos, onde procuramos conhecer o candidato, o seu percurso e avaliar o alinhamento com a cultura e os valores da empresa.
Entrevista Técnica e/ou Desafio Técnico
Avaliação das competências técnicas e da forma como o candidato aplica o seu conhecimento em contextos reais, através de uma conversa técnica ou de um code challenge.
Entrevista com o Cliente (quando aplicável)
Nesta fase, o candidato tem a oportunidade de conhecer o cliente e o projeto em detalhe, assegurando que existe um bom enquadramento técnico e pessoal.