Na COCUS é tudo sobre as pessoas! Orgulhamo-nos de prestar serviços e produtos desenvolvidos por grande talento, com a atitude e ambição de trabalhar em soluções inovadoras de TI. Associamo-nos a líderes mundiais da indústria e procuramos sempre as mentes mais brilhantes para nos divertirmos a trabalhar em desenvolvimento Web e Mobile, Cloud Computing, Data Engineering, Machine Learning e IoT.
penCompany
3.9/5

Reviews de entrevista da COCUS

Volume de reviews de entrevista

1
Votos
Submetido há 2 anos por Outros analistas e programadores, de software e aplicações
3.7
356 visualizações
2.3
419 visualizações
1
Votos
Submetido há 2 anos por Gestor de projeto
2.3
311 visualizações
1
Votos
Submetido há 2 anos por Programador de software
2.3
271 visualizações
1
Votos
Submetido há 2 anos por Programador de software
2.3
464 visualizações

Processo de entrevista

  1. O processo de recrutamento inicia com uma entrevista com Talent Acquisition, o Hiring Manager e um especialista técnico da empresa. Este momento procura clarificar quaisquer questões que o candidato possa ter e compreender o seu percurso profissional, sendo um momento de perguntas técnicas e de fit cultural.
  2. De seguida, o candidato poderá ter a oportunidade de escolher entre realizar um Live Code um desafio técnico offline.
  3. Após o desafio, existe uma entrevista final com o Hiring Manager e um especialista técnico da equipa onde o candidato poderá ser integrado e podem ser colocadas questões sobre o desafio realizado na fase anterior.