O ambiente de trabalho na Kantar é marcado por uma dualidade acentuada entre as infraestruturas físicas de excelência e uma cultura de gestão cada vez mais criticada. Embora os escritórios modernos e o stack tecnológico inicial sejam atrativos, as reviews mais recentes apontam para um clima de toxicidade crescente, alimentado por micromanagement e falta de transparência. Apenas 17% dos colaboradores recomendam a empresa, refletindo um descontentamento com a desorganização interna e a falta de rumo estratégico.

No que toca a salários e benefícios, a empresa é reconhecida por oferecer pacotes de entrada competitivos e bons benefícios, como dias de férias extra e flexibilidade híbrida. Contudo, a progressão de carreira é descrita como estagnada ou dependente de favoritismos, com ajustes salariais que não acompanham a inflação. O controlo rígido de horários e a obrigatoriedade de reuniões de sincronização diárias têm prejudicado o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, gerando um sentimento de desconfiança por parte da chefia.