Na KWAN o processo de recrutamento é tipicamente constituído por cinco fases: 1. Entrevista comportamental com a equipa de Talent 2. Teste técnico realizado na plataforma CodinGames 3. Apresentação de projetos com a nossa equipa de Account Managers 4. Reunião para conhecer o nosso cliente e a sua dinâmica de trabalho 6. Apresentação de Proposta de Trabalho