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KWAN

Tech talent done right

A KWAN é uma empresa portuguesa de IT Staffing e consultoria tecnológica. Ligamos developers a projetos alinhados com as suas competências e objetivos de carreira, em Portugal e na Europa. Com um People Experience Partner dedicado, oferecemos acompanhamento contínuo, transparência e uma cultura people-first, feita por e para developers.
Pergunta à comunidade tech sobre a KWAN
Teamlyzer
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Opinião da comunidade (75)

81%

Muito atractiva

gostava de vir a uma entrevista

61%

Pouco selectiva

participou num recrutamento

13%

Faz pouco spam

associa a empresa ao spam

Reviews de funcionários e candidatos (112)

75%

Taxa de recomendação

1.934€ - 2.134€

Média da indústria 1.601€ - 1.801€

08:00h

Nº de horas trabalhadas em média

38%

Índice de dificuldade das entrevistas

45%

Taxa de feedback das entrevistas

01:23h

Investimento de tempo em entrevistas

Perguntas frequentes sobre a KWAN

Como é trabalhar na KWAN?
Quanto é o salário na KWAN?
Qual é o horário de trabalho na KWAN?
KWAN dá feedback das entrevistas de emprego?
Como são as entrevistas na KWAN?

Visão interna

  • Equilíbrio trabalho/vida pessoal

    74/100
  • Reconhecimento e recompensa

    66/100
  • Salário

    60/100
  • Qualidade de gestão

    72/100
  • Oportunidades de carreira

    66/100
  • Dificuldade das entrevistas

    38/100

Recrutamento

Na KWAN, o processo de recrutamento tem quatro fases, desenhadas para que nos conheçamos mutuamente e para garantir o melhor fit entre ti e o projeto: 1. Conversa com a equipa de Talent: Uma entrevista focada em quem és, no que valorizas e no que procuras para o próximo passo da tua carreira. 2. Teste técnico: Um desafio prático para avaliares o tipo de problemas que vais encontrar e para nós conhecermos a tua abordagem e raciocínio. 3. Entrevista técnica com um engenheiro KWAN: Uma conversa entre pares sobre arquitetura, decisões técnicas e experiência real. 4. Apresentação do projeto e validação final: Conheces o projeto em detalhe — equipa, stack e contexto — e validamos em conjunto se é o fit certo para ambos.

  • Candidatura Direta

Áreas de negócio

  • Recursos Humanos
  • T.I.

Concorrência