Perks e cultura da Metyis

Vida familiar e pessoal

• Flexibilidade de horário
  Na Metyis, entendemos a importância de equilibrar responsabilidades pessoais e profissionais. Por isso, o horário de trabalho é flexível e pode ser ajustado de acordo com as necessidades e agendas pessoais, permitindo aos colaboradores gerir o mesmo de forma eficaz e autónoma.
• Mais de 22 dias de férias
  Na Metyis PT, os colaboradores têm direito a 25 dias de férias pagas por ano. A empresa oferece flexibilidade no gozo das férias desde o primeiro dia de forma a permitir um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal.
• Pet friendly
  Os nossos escritórios na UPTEC são Pet Friendly. Estamos a trabalhar para que esta política se estenda para o Metyis Campus.

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Nos escritórios Metyis Portugal dispomos de snacks, fruta e bebidas para as pausas.
• Jogos no escritório (snooker, ping-pong, etc)
  No escritório dispomos de mesa de ping-pong e matraquilhos!
• Seguro de saúde
  Os colaboradores Metyis Portugal têm direito a Seguro de Saúde, cuja experiência digital está associada à Coverflex

Outros

• Prémios de performance
  De acordo com a sua performance, todos os colaboradores da Metyis podem receber um bónus de até 20% do seu salário bruto anual.

Plafond para descontos e parcerias

• Flex benefits
  Na Metyis Portugal, todos os nossos colaboradores podem disfrutar dos benefícios do cartão Coverflex.

Diversidade

• Igualdade de género
  Na Metyis garantimos oportunidades iguais e um ambiente de trabalho justo para todos. Acolhemos a individualidade de todos os nossos profissionais sem julgamentos. Acima de tudo, acreditamos que todos devem ser tratados com respeito e dignidade.

Engenharia

• CI / CD
  As nossas práticas são ágeis por default e refletimos esta forma de trabalhar em todos os nossos clientes e projetos. Temos também equipas dedicadas a partilhar conhecimento e boas práticas em Agile, DevOps e CI/CD.
• Metodologias agéis
  A METYIS favorece sempre métodos Agile, que ajudam a promover um melhor alinhamento com o cliente e uma satisfação de trabalho maior para as nossas pessoas.
• Tecnologias de ponta
  Na Metyis, contamos com equipas especializadas em tecnologias de ponta, especialmente em IOT e AI. Anualmente, decidimos quais são os investimentos em inovação e quais são as áreas que queremos explorar, para garantir que os nossos colaboradores estejam sempre atualizados em termos de conhecimentos técnicos e estejam mais preparados para enfrentar novos desafios.

Equipa

• Amigos fora do trabalho
  Um dos nossos valores é: "Build real relationships". Na Metyis acreditamos no valor e impacto de criarmos relações genuínas. Orgulhamo-nos do facto de muitas dessas relações se tornarem em amizades verdadeiras que se refletem fora do contexto laboral.
• Cultura de multi-função
  Na Metyis incentivamos uma cultura de trabalho multidisciplinar e colaborativo, onde equipas com diferentes backgrounds trabalhar juntas. A integração e processos end-to-end são fundamentais para o nosso sucesso. Tudo isto se relaciona com o nosso valor "Be driven by curiosity and collaboration".
• Incentivo à criatividade & inovação
  Na Metyis, um dos nossos valores é: "Own your impact", em que promovemos o espírito empreendedor, a criatividade e inovação. A nossa comunidade interna "Innovation@Metyis" é um exemplo do nosso compromisso com a inovação.

Ambiente de trabalho

• Ambiente de start-up
  Na Metyis orgulhamo-nos do ambiente de união, entreajuda e colaboração. Acreditamos na importância da autonomia, do espírito de iniciativa e valorizamos possibilidade de comunicar facilmente com qualquer membro da empresa.

Modelo de trabalho

• Híbrido
  Na Metyis valorizamos as relações interpessoais e a importância de termos as equipas juntas no nosso local de trabalho. No entanto, somos flexíveis e atendemos à tendência do mercado e às necessidades individuais dos nossos colaboradores.