A Metyis é reconhecida pelo seu ambiente de trabalho saudável e colaborativo, onde a entreajuda entre colegas e a flexibilidade de horários facilitam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Os salários de entrada são geralmente considerados competitivos para o mercado português, sendo pagos integralmente no valor bruto e complementados por bónus de desempenho.

Contudo, as reviews mais recentes apontam uma crescente insatisfação com a estagnação salarial e a dificuldade de progressão na carreira, que parece depender excessivamente de jogos políticos e da defesa dos managers. Nota-se também um descontentamento com a nova obrigatoriedade de trabalho presencial no escritório de Gondomar e críticas à falta de transparência na atribuição de bónus e avaliações de desempenho.