O ambiente de trabalho é consistentemente apontado como o maior ponto positivo, caracterizado por uma cultura de entreajuda, descontração e facilidade de comunicação entre diferentes níveis hierárquicos. Existe uma valorização da flexibilidade de horário e do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, embora reviews mais recentes sinalizem alguma pressão crescente por parte de clientes e discussões sobre o regresso ao regime presencial.

Relativamente à carreira, os salários são vistos como competitivos para perfis juniores, mas a satisfação diminui com a senioridade. A progressão é descrita como complexa e pouco transparente, estando fortemente dependente da influência política dos managers e de sistemas de avaliação com quotas limitadas. A gestão é criticada por alguma falta de estrutura e por um foco excessivo na alocação em detrimento do desenvolvimento individual.