A Nonius é descrita como uma porta de entrada para o setor tecnológico, sendo valorizada pela diversidade de tecnologias e pela oportunidade de aprendizagem inicial. O ambiente de trabalho é maioritariamente jovem e amigável, com uma cultura de entreajuda entre colegas, embora existam relatos pontuais de falta de cooperação e comportamentos desadequados por parte da gestão.

Contudo, a experiência é marcada por uma forte insatisfação com a política de trabalho 100% presencial e a falta de flexibilidade. Os salários são considerados baixos e pouco competitivos face ao mercado de TI, com uma progressão de carreira lenta ou inexistente. A gestão é criticada por processos internos frágeis, falta de formação estruturada e uma mentalidade resistente à modernização, o que resulta numa baixa taxa de recomendação.