O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como amigável e jovem, destacando-se a entreajuda entre colegas e a ausência de pressão excessiva em certas equipas. A empresa é vista como uma boa porta de entrada para recém-licenciados devido à diversidade tecnológica e à facilidade de aprendizagem inicial. Contudo, relatos recentes apontam para falhas graves na transferência de conhecimento e na organização interna, com processos pouco sólidos e falta de documentação.

A política de trabalho é um dos maiores pontos de discórdia, com a insistência no regime 100% presencial a ser classificada como retógrada e desajustada do setor tecnológico. Os salários são consensualmente considerados baixos e abaixo da média do mercado, o que, aliado a uma progressão de carreira limitada e a planos de formação amadores, resulta numa elevada rotatividade de colaboradores e dificuldade em reter talento sénior.