O ambiente de trabalho é marcado por uma forte cultura de entreajuda e proximidade entre colegas, facilitando a integração de perfis juniores. Contudo, esta colaboração serve frequentemente para mitigar uma gestão de projetos deficitária, caracterizada por prazos irrealistas e planeamento desorganizado. A localização do escritório e a natureza inovadora dos produtos são pontos valorizados, embora a recente aquisição pela Amadeus gere expectativas de mudança futura.

A nível financeiro, os salários são descritos como competitivos ou acima da média em avaliações recentes, contrastando com relatos passados, mas persiste uma falta de transparência e disparidade salarial. A progressão de carreira é dificultada por uma dívida técnica elevada e pela ausência de documentação e formação estruturada. A cultura de urgência constante impede a adoção de boas práticas de engenharia, resultando em sobrecarga de trabalho e resistência à mudança tecnológica.