A Nokia Networks Portugal é reconhecida como uma excelente porta de entrada para jovens profissionais, oferecendo salários competitivos para perfis juniores e um pacote de benefícios robusto, que inclui seguros de saúde e vida, bónus anuais e planos de ações. O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é o ponto mais elogiado, sustentado por horários flexíveis, regimes de trabalho híbrido ou remoto e a concessão frequente de pontes em feriados.

Contudo, o cenário atual é marcado por instabilidade devido a sucessivos processos de reestruturação e despedimentos coletivos, o que gera insegurança. A progressão de carreira é descrita como lenta e burocrática, com os aumentos salariais a serem considerados insuficientes face à inflação. Adicionalmente, a cultura organizacional enfrenta desafios de gestão, com relatos de lideranças desatualizadas e uma estrutura excessivamente complexa que dificulta a agilidade nos projetos.