A NTT Data é amplamente reconhecida como uma excelente porta de entrada para recém-licenciados, oferecendo um ambiente de trabalho pautado pela entreajuda, cultura descontraída e flexibilidade, com destaque para o modelo híbrido ou remoto. Os colaboradores valorizam o pacote de benefícios, que inclui dias de férias extra e seguro de saúde familiar, além da diversidade de projetos que permite o contacto com diferentes setores e tecnologias.

Contudo, o retrato recente aponta para um descontentamento acentuado com a estagnação salarial e a progressão de carreira, considerada lenta e muitas vezes dependente de subjetividades ou networking em detrimento do mérito técnico. A gestão é frequentemente criticada pela falta de acompanhamento e pela elevada rotatividade de seniores, o que resulta em equipas maioritariamente juniores e, em certos casos, na manutenção de sistemas obsoletos sob pressão de prazos curtos.