A NTT Data é amplamente reconhecida como uma excelente porta de entrada para recém-licenciados, oferecendo um ambiente de trabalho descontraído, colaborativo e com forte entreajuda entre colegas. A flexibilidade do modelo híbrido ou remoto e o pacote de benefícios, que inclui seguro de saúde familiar e dias de férias adicionais, são pontos valorizados. Contudo, a experiência é altamente variável, dependendo da sorte no projeto e na equipa atribuída, com relatos recentes a apontar para uma gestão de pessoas por vezes deficitária e burocrática.

O principal foco de descontentamento reside nos salários, descritos como estando significativamente abaixo da média do mercado, e numa progressão de carreira lenta e pouco transparente. As revisões salariais são criticadas por resultarem em aumentos reduzidos ou por estarem excessivamente dependentes de networking e da rentabilidade dos projetos, em vez do mérito individual. Esta estagnação financeira, aliada à utilização de tecnologias obsoletas em certos clientes, tem impulsionado uma elevada rotatividade de colaboradores seniores.