A nossa prioridade é ficar a conhecer cada candidato e para isso desenhamos um processo personalizado, no qual os candidatos têm a oportunidade de experienciar como é trabalhar na Zühlke, os nossos valores e a nossa cultura.
Let's Meet Call: uma entrevista de, aproximadamente, 30-60 minutos, com a Talent Team, na qual terás a oportunidade de ficar a saber mais sobre nós: quem nós somos, o que fazemos e como o fazemos.
First Interview: o teu primeiro contacto com a equipa de Engenheiros, durante o qual terás a oportunidade de demonstrar o teu expertise técnico. Para nós, é extremamente importante perceber se há um alinhamento entre as tuas expectativas e mindset e a cultura da Zühlke.
Second Interview: nesta ronda, focar-nos-emos mais no pensamento abstracto e conceitos de engenharia de software.
Acreditamos e praticamos o feeback honesto, por isso, no final de cada ronda podes contar sempre com feedback imediato da nossa parte e pedir-te-emos o mesmo.