A Aubay é reconhecida como uma porta de entrada estratégica para o mercado europeu, destacando-se pelo forte apoio logístico e jurídico na imigração de profissionais estrangeiros. O ambiente de trabalho é geralmente descrito como saudável e acolhedor, com gestores acessíveis e uma cultura de acompanhamento inicial que minimiza o isolamento no cliente. Contudo, a experiência é fortemente condicionada pelo projeto onde o consultor é alocado, existindo relatos recentes de falta de transparência e suporte quando o profissional fica sem projeto.

A nível financeiro, os salários são vistos como pouco competitivos face ao mercado internacional, sendo frequentemente compostos por ajudas de custo para elevar o valor líquido. A progressão de carreira é considerada limitada ou inexistente, com dificuldades reportadas na mudança de projetos e na obtenção de aumentos sem a ameaça de saída. Adicionalmente, a utilização de contratos a recibos verdes e a imposição de multas contratuais elevadas para quem sai antes do prazo estipulado são pontos de descontentamento recorrentes nas avaliações mais recentes.