A experiência na Decskill é marcada pela pontualidade nos pagamentos e por salários considerados competitivos ou ligeiramente acima da média do setor de consultoria. Os colaboradores valorizam a flexibilidade de horários, a facilidade na marcação de férias e a possibilidade de trabalho remoto, além de processos de recrutamento geralmente rápidos e pouco burocráticos.

Contudo, o acompanhamento pós-contratação é criticado pela falta de proximidade dos gestores, com relatos frequentes de abandono no cliente e ausência de feedback. A progressão de carreira é vista como estagnada, com promessas de aumentos salariais que raramente se concretizam. Recentemente, surgiram queixas graves sobre a gestão de expectativas em fim de projeto e a existência de cláusulas de permanência penalizadoras.