Reviews de entrevista da Decskill

Inicia com uma avaliação do CV por parte da nossa equipa, sendo que o CV pode ser proveniente de candidatura a um dos nossos anúncios, de um contacto feito através do Linkedin ou base dados ou poderá ser referenciado por parte dos colaboradores. Após esta análise, o Talent Acquisition é responsável por agendar uma entrevista exploratória com o candidato, sendo que durante a entrevista são apresentadas as oportunidades que temos em aberto e que façam fit com as motivações e experiência individual. Após esta fase, o CV do candidato pode ser ou não partilhado com o Hiring Manager e, caso exista interesse, é agendada uma nova entrevista. Consoante o desfecho, ou é apresentada uma proposta salarial ao candidato e é preparado o processo de Onboarding, ou caso o desfecho não seja positivo é transmitido o feedback ao candidato. Mantemos sempre o contacto com o candidato para oportunidades futuras que possam surgir e que vão ao encontro da experiência e motivações de cada um.