A NTT Data é amplamente reconhecida como uma excelente porta de entrada no mercado de trabalho, destacando-se pelo ambiente colaborativo e pela forte cultura de entreajuda entre colegas. Os colaboradores valorizam a flexibilidade do modelo híbrido ou remoto, a diversidade de projetos e um pacote de benefícios robusto, que inclui seguro de saúde familiar e dias de férias adicionais.

Contudo, o retrato recente aponta para um descontentamento acentuado com a estagnação salarial, com remunerações frequentemente abaixo da média do mercado. A progressão de carreira é descrita como lenta, burocrática e excessivamente dependente de networking ou da rentabilidade de projetos específicos. Relatos de gestão ineficaz, alta rotatividade e pressão por prazos em detrimento da qualidade técnica são críticas recorrentes que ensombram a experiência a longo prazo.