FARFETCH
A world of luxury for endless style
O que dizem sobre trabalhar na FARFETCH
A experiência na Farfetch é marcada por um contraste acentuado entre o passado de crescimento e a instabilidade recente. O ambiente de trabalho, historicamente elogiado pela forte entreajuda, cultura colaborativa e excelência técnica, sofreu um desgaste significativo após a aquisição pela Coupang e sucessivas rondas de despedimentos. A transição para um regime híbrido obrigatório e a perceção de uma gestão de topo pouco transparente e "alienada" geraram um clima de desmotivação e insegurança entre os colaboradores.
Ao nível da progressão de carreira, a empresa é vista como uma excelente escola para juniores devido à stack tecnológica moderna e boas práticas de engenharia, mas a evolução para perfis seniores é descrita como lenta e limitada por orçamentos curtos. Embora os salários tenham sido competitivos no passado, as reviews recentes apontam para uma estagnação salarial e perda de benefícios (como as RSUs e perks de escritório), tornando a remuneração menos atrativa face ao mercado atual.
Mais mencionado (positivo)menções
- Tech stack moderna42
- Ambiente de entreajuda38
- Oportunidade de aprendizagem35
Mais mencionado (negativo)menções
- Falta de transparência45
- Progressão de carreira39
- Instabilidade e layoffs36
Teamlyzer
Submetido há 3 dias por Programador de software Middle
Submetido há 2 meses por Programador de software Sénior
Submetido há 3 meses por Programador de software Middle
Submetido há 4 meses por Programador de software Middle
Submetido há 4 meses por Programador de software Sénior
Volume de reviews de emprego
Política de férias
At FARFETCH, annual leave offers great flexibility and can total up to 30 days per year. This includes 22 mandatory days, 3 additional company-offered days, and 2 caring days for personal well-being, supporting a loved one, or giving back to the community. Additionally, Farfetchers have the option to purchase up to 3 extra days through their Benefit Allowance.
On top of that, every 5 years, Farfetchers can enjoy their Boomerang, an extended period of paid time off.
Descrição da equipa
The Tech Department is organised around core pillars, including Consumer Products, Catalogue, Order Logistics & Finance, Data, Security, Tech Excellence, and Global Technology.
Career Progression: A dual-track career framework enables growth through Individual Contributor and Management paths, supporting professional aspirations and leadership development.
Delivery & Architecture: Cross-functional teams and outcome-oriented pods operate within a decoupled, service-oriented architecture for rapid delivery, autonomy, and platform scalability.
Global Expertise: Operating globally, the team spans Software Engineering, Product Management, Data Analytics, Machine Learning, Cloud Infrastructure, Security, Compliance, Software Architecture, and more.
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