A Farfetch é amplamente reconhecida como uma excelente escola tecnológica, oferecendo contacto com uma stack moderna e desafios de engenharia em larga escala, ideais para quem inicia a carreira. O ambiente de trabalho é descrito como colaborativo, multicultural e pautado por uma forte entreajuda entre equipas, mantendo escritórios com excelentes condições e benefícios alimentares valorizados. Contudo, a experiência varia significativamente entre departamentos, com relatos de burocracia crescente e uma estrutura hierárquica excessivamente vertical que dificulta a tomada de decisões.

Recentemente, a empresa atravessou um período de grande instabilidade marcado por layoffs, falta de transparência da gestão e a perda de valor das ações, que compunham parte da remuneração. A transição para o regime híbrido obrigatório e a aquisição pela Coupang geraram descontentamento e uma perceção de degradação da cultura "people first". Embora os salários de entrada sejam competitivos, a progressão de carreira é vista como lenta, subjetiva e atualmente limitada por restrições orçamentais, levando à saída de talentos seniores e à desmotivação das equipas remanescentes.