O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como positivo ao nível das equipas, destacando-se a entreajuda e a localização do escritório. Contudo, as reviews mais recentes apontam para uma degradação acentuada da cultura organizacional, marcada por uma gestão de topo considerada hostil e por uma pressão crescente. A alteração das políticas de trabalho remoto para um modelo híbrido mais rígido gerou descontentamento, especialmente pela falta de capacidade física do escritório para acolher todos os colaboradores.

No que toca a salários e carreira, existe um consenso de que as remunerações estão abaixo da média do mercado e que os benefícios têm sofrido cortes. Embora alguns colaboradores mencionem oportunidades de crescimento devido à elevada rotatividade, a maioria critica a ausência de planos de carreira estruturados e o congelamento de progressões. A perda de talento sénior e o foco excessivo na entrega rápida em detrimento da qualidade técnica são preocupações centrais nas experiências mais recentes.