O ambiente de trabalho é amplamente elogiado pela qualidade técnica e humana das equipas, destacando-se uma cultura de entreajuda e a utilização de tecnologias modernas. A flexibilidade do trabalho remoto e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional são pontos fortes históricos, embora reviews recentes apontem para uma degradação da cultura organizacional e do espírito de equipa após processos de reestruturação.

A gestão de topo é o principal foco de críticas, descrita como distante, pouco transparente e focada em decisões unilaterais que geram instabilidade. Os salários são considerados abaixo da média de mercado e estão estagnados há vários anos, sem perspetivas claras de progressão de carreira ou aumentos salariais. A ocorrência de despedimentos coletivos e a falta de comunicação estratégica afetaram severamente a confiança dos colaboradores na empresa.