O ambiente de trabalho é amplamente elogiado pelo forte espírito de entreajuda e camaradagem entre colegas, sendo considerada uma excelente porta de entrada para recém-licenciados. Contudo, as reviews mais recentes apontam para uma degradação acentuada da cultura "people first", motivada por uma gestão de topo vista como desalinhada e pouco transparente. A introdução de um modelo híbrido rígido e o encerramento repentino de escritórios regionais geraram descontentamento, agravado por relatos recentes de despedimentos e reestruturações comunicadas de forma deficiente.

A nível financeiro, embora existam benefícios atrativos como bónus anuais, seguros e alimentação gratuita, os salários são descritos como abaixo da média do mercado tecnológico. A progressão de carreira é considerada lenta e excessivamente dependente do orçamento do projeto ou do tempo de casa, em vez do mérito individual. Adicionalmente, nota-se uma pressão crescente e obsessiva pela adoção de ferramentas de IA, o que, aliado à alocação frequente em projetos legacy ou puramente documentais, tem alimentado a insegurança e a desmotivação das equipas.