Podes ajudar a manter o Teamlyzer livre e independente das empresas permitindo as nossas EthicalAds.

Axians Portugal

Gerir

The best of ict with a human touch.

Subsidiária criada pela Vinci Energies, para acolher o negócio de serviços de gestão de infra-estruturas comprado à Novabase, a unidade “Infrastructures and Managed Services” (IMS).
penCompany
2.5/5
107 Reviews

Testemunhos públicos da Axians Portugal

"Desde o início da minha experiência na Axians, senti um acompanhamento próximo e constante por parte da equipa de Human Development, que teve um papel fundamental na minha integração e evolução. O processo de recrutamento foi eficiente e esclarecedor, com comunicação transparente, o que me deu desde logo uma boa perceção da cultura e das expectativas da organização. O Young Talent Training foi especialmente marcante, pois proporcionou-me uma preparação sólida e prática para os desafios reais que viria a enfrentar em projetos futuros. No projeto no qual fui integrado, encontrei um suporte constante da equipa, com grande disponibilidade para ajudar e partilhar conhecimento, o que facilitou bastante a adaptação. Destaco ainda a aposta da empresa em ferramentas inovadoras como o Microsoft Fabric, que demonstra foco na evolução tecnológica e cria oportunidades para trabalhar com soluções atuais e diferenciadoras. Ao longo do meu percurso, tenho vindo a reforçar e aprofundar significativamente os meus conhecimentos técnicos, através dos projetos em que participo, do suporte contínuo das equipas e de formações técnicas proporcionadas pela Axians, o que tem contribuído diretamente para o meu crescimento pessoal e profissional". Simões João NOVA - Information Management School, Mestrado em Gestão de Informação, Business Intelligence Consultant
"Enquanto recém‑licenciada, identifiquei no Graduate program da Axians a oportunidade certa para iniciar a minha carreira. Desde o processo de recrutamento, marcado pelo profissionalismo e uma forte cultura colaborativa, senti uma integração estruturada e acolhedora, reforçada pela experiência das entrevistas iniciais, o Business Case e pela interação com as várias equipas. Paralelamente, tenho vindo a desenvolver competências técnicas, beneficiando dos diversos instrumentos de aprendizagem disponibilizados pela Axians. Após 4 meses neste percurso, confirmo que estou num ambiente que promove de forma consistente a minha evolução profissional". Soares Sónia - ISCSP – Universidade de Lisboa Licenciatura em Relações Internacionais, SAP Consultant
"Para terminar a minha licenciatura, precisava de fazer um estágio curricular e a Axians acolheu-me neste desafio. Durante o meu estágio, tive a oportunidade de desenvolver um projeto-piloto de RPA, e esta oportunidade aliada a um ambiente de equipa colaborativo, aperfeiçoou as minhas competências profissionais, bem como pessoais. A orientação de colaboradores experientes enriqueceu a minha compreensão sobre este setor estabelecendo uma base para começar o meu percurso profissional. A transição do estágio para trabalho a tempo integral foi muito tranquila, o que reflete o empenho da Axians em relação aos “novos talentos”. E ficou marcada por um processo de recrutamento que sublinhou a cultura da empresa e me deu uma calorosa boas vindas, explicando também os percursos de carreira claros, programas de formação contínua e da existência de um sistema de avaliação de desempenho transparente. A Axians proporciona um ambiente propício para que os colaboradores se destaquem e que consigam evoluir nas suas carreiras, é tudo o que se pode querer". Alice Sotero - SAP Developer
"Estou na AXIANS há cerca de um ano e posso dizer que tem sido uma experiência extremamente gratificante. Apesar de ser a minha primeira experiência profissional, encontrei um ambiente acolhedor e pessoas verdadeiramente disponíveis para ajudar. O Young Talent Training da AXIANS foi uma excelente oportunidade para me conectar com novas pessoas, desenvolver a minha comunicação e desafiar-me neste novo percurso. Tive a sorte de integrar uma empresa que valoriza o desenvolvimento e a formação dos seus colaboradores, promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e, acima de tudo, dá importância às relações interpessoais". Rodrigues Rafaela - FCUL- Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Mestrado em Engenharia Informática, Business Analyst