O ambiente de trabalho é frequentemente elogiado pela forte entreajuda entre colegas e por uma cultura jovem e descontraída, embora a experiência varie drasticamente consoante o projeto ou cliente atribuído. A flexibilidade de horários e a consolidação do modelo de trabalho remoto ou híbrido são os pontos mais valorizados, permitindo um equilíbrio positivo entre a vida pessoal e profissional para a maioria dos colaboradores.

Em contraste, a política salarial é o principal foco de descontentamento, com relatos recorrentes de ordenados abaixo da média de mercado e estagnação financeira. A progressão de carreira é descrita como lenta e pouco transparente, dependendo muitas vezes de avaliações subjetivas ou da visibilidade junto das chefias. Recentemente, surgiram críticas à desorganização na gestão de projetos e à falta de reconhecimento do mérito técnico.