Polémicas, despedimentos, aberturas e fechos, eventos e outras curiosidades.
JPMorgan Chase defende que competências sociais garantirão "muitos empregos" apesar da IA. CEO do maior banco dos EUA, e que tem em Portugal equipas da J.P. Morgan Workplace Solutions, destaca pensamento crítico, inteligência emocional e comunicação como essenciais. Líderes da Microsoft, AWS e ex-IBM concordam que adaptabilidade e julgamento crítico serão mais valorizados à medida que a IA assume tarefas técnicas.
JPMorgan reduz equipas operacionais em 10% devido à IA, segundo executivos do banco americano. Especialista bancário prevê que funções de back office (IT, HR, liquidações) serão mais afectadas pela automação, enquanto front office (investment banking, trading) pode até crescer.
JPMorgan Chase desenvolve LLM Suite, plataforma de IA que usa modelos OpenAI e Anthropic, para 250.000 dos 317.000 funcionários. Metade usa-a diariamente. Sistema cria apresentações de investment banking em 30 segundos, trabalho que antes levava horas. Banco prevê corte de 10% no staff operacional em 5 anos.
A JPMorgan permite que seu responsável pelas operações na EMEA trabalhe a partir de Nova Iorque, enquanto o CEO continua a exigir presença física 5 dias por semana para os restantes funcionários. Esta aparente dualidade de critérios gerou fortes críticas internas e públicas.
JP Morgan implementa política que despede automaticamente recém-contratados se manifestarem intenção de sair antes de completarem 18 meses. CEO classifica como "antiético" aceitar emprego no banco com planos de saída a curto prazo. Funcionários também despedidos por falta a formações obrigatórias.
JPMorgan Chase implementa estratégia rigorosa de contenção nas contratações enquanto o CFO instrui gestores a resistirem ao crescimento do quadro de pessoal e projeta redução de 10% na equipa de operações apostando na IA como solução para manter produtividade com menos recursos.
O CEO da JP Morgan, reafirma a política de regresso ao escritório, apesar das críticas. Numa entrevista recente, lamentou uso de linguagem imprópria num evento interno. Contudo, defendeu a importância do trabalho presencial para a empresa e para os clientes. 1/2
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