Polémicas, despedimentos, aberturas e fechos, eventos e outras curiosidades.
Cleo, fintech britânica de gestão financeira com IA enfrenta acusações de ambiente tóxico. 5 funcionários actuais e ex-funcionários relatam mudanças abruptas de estratégia, rotatividade elevada de liderança e CEO que criticava publicamente pessoas em canais Slack. Há também que diga que esses relatos são "moaning by saps that couldn't handle a high-performance environment". 1/2
CEO defende cultura de alta performance que "não serve para todos". Trabalhadores descrevem empresa como "sem direcção, isolada e profundamente infeliz". Caso reabre debate: sucesso financeiro justifica cultura laboral prejudicial? Revolut enfrentou críticas semelhantes. 2/2
Cleo, fintech britânica considerada um dos maiores recentes sucessos europeus, enfrenta acusações de ambiente de trabalho tóxico. Funcionários actuais e antigos relatam mudanças abruptas de estratégia, rotatividade frequente na liderança e estilo de gestão baseado em críticas públicas e intimidação. CEO defende cultura de alta performance com intensidade que não serve todos.
Cleo, fintech britânica começa a formar equipa em PT com cerca de 10 pessoas e recruta ativamente. App de saúde financeira usa Ruby on Rails e React Native, mas não está disponível em PT porque 99% dos utilizadores são americanos. Oferece salário competitivo, equity e trabalho remoto total. Contratos via EOR, através da Deel.
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