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Witzenmann, grupo industrial alemão com +4.200 colaboradores em 16 países, abre 1º Tech Hub no Porto em parceria com xelerate.tech. Criará 30 postos altamente qualificados em 2 anos: 10 até final de 2026, +20 depois. Foco em Product Platform Development, AI Solution Engineering e SAP Full-Stack & BTP Engineering.
Witzenmann Group, líder tecnológico alemão com +170 anos de história, une-se à xelerate.tech para criar novo Tech Hub no Porto. Foco em equipas de IT-engenharia próximas do negócio para contribuir na evolução a longo prazo da empresa. Multinacional alemã opera globalmente mas escolhe PT para centro tecnológico.
Xelerate.tech revela que 70% das suas contratações resultam de sourcing via LinkedIn, não de candidaturas espontâneas. Empresa aponta escassez crítica em perfis cloud-native, product management técnico, SAP e engenharia sénior. Processos longos e falta de feedback continuam a afastar candidatos num mercado onde profissionais qualificados têm múltiplas opções. Salário deixou de ser factor decisivo face a flexibilidade e cultura.
Xelerate.tech alerta que ONGs operam com infraestruturas tecnológicas fragmentadas, reduzindo impacto. Empresa propõe modelo Build-Operate-Transfer para construir capacidade interna e reduzir dependência tecnológica. Este artigo vem na sequência da empresa ter conseguido um contrato com a Welthungerhilfe, precisamente uma ONG alemã.
xelerate.tech, empresa do Porto, estabelece parceria com ONG alemã Welthungerhilfe para criar equipa local de especialistas SAP. A organização humanitária, presente em 37 países e que apoiou 19M de pessoas em 2024, escolhe Portugal para modernizar operações globais com SAP S/4HANA até 2028.
Xelerate.tech, através do seu CTO, critica a procura por plataformas de IA "perfeitas" e universais. Defende que empresas devem abandonar soluções únicas e adoptar ecossistemas modulares: diferentes modelos para diferentes tarefas, equilibrando controlo, custo e conveniência.
Alegadamente xelerate.tech investe 2M€ num hub de 1.000m² no Porto com 95 colaboradores. Aceleradora luso-alemã usa modelo build-operate-transfer: recruta equipas de engenharia em PT para empresas estrangeiras que depois podem transferir a operação. CEO defende trabalho remoto mas quer espaço colaborativo.
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