Polémicas, despedimentos, aberturas e fechos, eventos e outras curiosidades.
Alegadamente tem se vindo a constatar que no fim do ano poderão perder alguns contratos, pelo que envolverá concursos públicos para aquisição de novos. Até fim do ano pondere se ofertas/condições fornecem algumas garantias na empresa, pois poderão haver não renovações com alguns colaboradores e ou despedimentos.
Querem duplicar os colaboradores de _network engineering, platforms operations e infrastructure automation_ em todos os seus centros (Santa Maria da Feira, Lisboa, Covilhã, NYC) e prevêem que os modelos de trabalho sejam em regime remoto ou híbrido.
Pessoas de tecnologia estão com regime de 3 dias no escritório e 2 em casa.
Envios dos utilizadores, não validados pelo Teamlyzer. Notaste algum erro? Escreve-nos para <a href="mailto:suporte@teamlyzer.com">suporte@teamlyzer.com</a>.
Como as informações fornecidas para esta lista são de autoria dos utilizadores do site da Teamlyzer, não podemos ser legalmente considerados como o "escritor" dessas informações. A mesma lei se aplica a sites como Facebook ou GlassDoor - os utilizadores que postam informações nesses sites são responsáveis pelo que escrevem, mas os operadores dos sites não são. A intenção desta feed é ajudar a comunidade de TI portuguesa a manter-se informada. Isso também é consistente com os termos de uso.
A review será 100% anónima.
O registo valida a tua contribuição e ajuda a manter a confiança da comunidade. São 2 segundos!
Aceito a política de privacidade e termos de uso.
Não tens uma conta? Regista-te agora
Já tens uma conta? Entrar
Aceito a política de privacidade e termos de uso.
Tudo o que escreves é anónimo.
Atingiste o limite de caracteres permitido para este campo.
