Platforme: últimas atualizações no mercado IT 

A Platforme, startup portuguesa de tecnologia especializada na personalização digital para marcas de moda de luxo, dispensou metade da equipa (~20 colaboradores) em Set. de 2024. A empresa justificou os despedimentos com os desafios do setor e as dificuldades em assegurar investimento. 1/4

Apesar da redução significativa de colaboradores, incluindo engenheiros seniores, a Platforme garante que irá manter as suas operações normais. Contudo, ex-colaboradores têm dúvidas sobre a capacidade da empresa de funcionar eficazmente com uma equipa tão reduzida. 2/4

O CEO atribui despedimentos em parte a questões de saúde pessoal, afirmando até o desejo de deixar a empresa assim que encontrar substituto adequado. Situação levantou especulações sobre futura liderança e direção da empresa. Associação a José Neves como fundador passou também a ser um problema. 3/4

Fundada em 2015, a tecnologia da Platforme personaliza digitalmente itens de moda de luxo, com o objetivo de reduzir a sobreprodução na indústria. No entanto, a empresa tem enfrentado dificuldades em conquistar clientes em 2024, tendo assinado apenas um novo contrato este ano. 4/4

Alegadamente houve um despedimento coletivo de mais de 50% da empresa. Na equipa de tecnologia, o critério de seleção, alegadamente definido pelo CTO, sem um processo justo ou transparente. Isso resultou na dispensa de muitos dos colaboradores mais antigos, o que contradiz a estratégia anunciada pela empresa e compromete a sua recuperação. A comunicação do despedimento, feita pelo CEO recorrendo a justificativas sem fundamento. O ambiente de trabalho, como consequência, encontra-se marcado por um profundo sentimento de injustiça e falta de clareza sobre os motivos que levaram a essas demissões.