Polémicas, despedimentos, aberturas e fechos, eventos e outras curiosidades.
Jerónimo Martins condenada a pagar 121M€ na Polónia por práticas anticoncorrenciais. Regulador acusa a dona da Biedronka de coordenar acordo com 29 transportadoras para não competir por motoristas, restringindo mobilidade laboral e piorando condições de trabalho de milhares ao longo dos anos.
Jerónimo Martins perde 2º processo judicial numa semana: tribunal obriga Pingo Doce a justificar faltas por luto, devolver descontos salariais e pagar prémios retirados a trabalhadora. Código do Trabalho garante até 20 dias por morte de cônjuge/filhos, 5 por pais e 2 por outros familiares.
Jerónimo Martins, dona do Pingo Doce, usa Fundação Francisco Manuel dos Santos para influenciar media portugueses. Em 2025, obteve 4.751 notícias avaliadas em 165M€ de valor publicitário através de parcerias com RTP, TVI, SIC, Expresso e outros. Estratégia mais sofisticada que comprar jornais directamente.
Jerónimo Martins fechou as 18 lojas Hussel em PT a 27 de abril após falência da parceira alemã em 2025. Dos ~60 colaboradores, a maioria efectivos, apenas 8 foram integrados no Pingo Doce. Empresa teve prejuízos de 893 mil€ em 2025. Encerramento deveu-se a problemas de abastecimento e custos insustentáveis, nomeadamente das rendas.
Jerónimo Martins paga ao CEO Pedro Soares dos Santos 5M€ anuais, 226x mais que a média dos 22.000€ dos trabalhadores. Sonae remunera Cláudia Azevedo com 2M€, 76x acima dos 26.561€ médios. Executivos recebem carro c/ motorista, combustível ilimitado, seguros e casa paga pela empresa.
Jerónimo Martins encerra operação da Hussel em Portugal até final do mês. Das 18 lojas de chocolates, 12 já fecharam e as restantes 6 seguirão em breve. Grupo justifica saída com insolvência do parceiro alemão, aumento das rendas e subida do preço do cacau. Dos 60 trabalhadores, apenas 6 já foram integrados no Pingo Doce.
Jerónimo Martins altera critérios do "Prémio Presença" no Pingo Doce: exige pontualidade, 4 dias/mês após 19h e 2 dias/mês ao fim-de-semana. Sindicato denuncia discriminação contra pais com filhos até 12 anos e trabalhadores com doenças crónicas, que têm direito legal a horários flexíveis.
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