Dispensa período experiência no mercado IT português

Lusíadas Saúde despede enfermeira que sofreu acidente em serviço durante período experimental de 6 meses.

A Decathlon, segundo relato no Reddit, dispensou trabalhador em part-time por “falta de ritmo ou intensidade” após mês experimental. “Pediram-me para prolongar durante duas semanas de 25 para 28 horas - supostamente para cobrir férias de colegas - o que me deu esperança de que iam ficar comigo.”

O administrador de insolvência da Trust in News – dona da Visão, a Exame, a Caras, a Ativa ou o Jornal de Letras – pediu autorização à comissão de credores para encerrar a atividade das empresas e avançar para o despedimento coletivo de todos os cerca de 100 trabalhadores.

Alegadamente está confirmado o despedimento de cerca de 200 pessoas, várias no período de experiência, e muitas das quais com feedback positivo até ao anúncio.

Alegadamente está abruptamente a dispensar pessoas durante período experimental devido a métricas de presença no escritório. Não interessa performance da pessoa apenas métrica de presença do escritório, existem casos de top performers a ser dispensados.

Alegadamente há colaboradores que receberam em Fev mail da empresa com confirmação de que iriam permanecer e ter prémio, que agora a 2 semanas da renovação do contrato estão a ser comunicados que os seus contratos não serão renovados, fazendo com que mail que receberam numa 1ª instância não valesse de nada. 1/2

Alegadamente isto está a ser recorrente e a deixar muito revoltados os colaboradores a quem foi garantido que estariam seguros, e de repente perdem tudo. Estas decisões estão a ser tomadas por fora do conhecimento das chefias diretas, que tomam conhecimento praticamente ao mesmo tempo que os colaboradores. 2/2