Landing.jobs: últimas atualizações no mercado IT 

Ex-Co-fundador da Landing.Jobs, lança workgevity para combater discriminação etária no mercado IT. Dos 4.500 profissionais colocados pela Landing.Jobs em 12 anos, praticamente nenhum tinha +45 anos. Nova empresa foca exclusão de trabalhadores que representam 48% da força laboral.

"A Landing.jobs roçou a falência e foi vendida há coisa de 2 meses. Quem os comprou ainda não deve ter feito nada de concreto com a startup. Também dizem que só passaram 10 trabalhadores para a nova empresa".

Ainda sobre a aquisição da Landing pela Damia, segundo director da Damia, parece que apenas transitaram 10 pessoas da Landing, de uma startup que chegou a ter várias dezenas de funcionários nos seus melhores anos.

Alegadamente ex-CEO da Landing.jobs, depois da venda da empresa, ficou como CEO da Softlanding, agora chamada de Softlanding.Works, uma empresa que a Landing.jobs tinha comprado (ainda com outro nome) mas que parece agora operar isoladamente.

Damia Group depois de adquirir a plataforma portuguesa Landing.Jobs, refere que esta mantêm a estrutura original e identidade da marca. A integração trará novos serviços como outsourcing e employer of record sem causar disrupção aos clientes atuais. Contudo, sabe-se que o antigo CEO da Landing saiu.

Alegadamente managing Director da Damia e We Are Meta, passou também a sê-lo da Landing.Jobs.