Passou a dar flexibilidade de horário e quer evoluir para um regime de trabalho híbrido. Para quem não for possível, devido à função, vai dar "dois dias adicionais de folga por ano".
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Passou a dar flexibilidade de horário e quer evoluir para um regime de trabalho híbrido. Para quem não for possível, devido à função, vai dar "dois dias adicionais de folga por ano".
A situação financeira da empresa melhorou, tendo por isso optado por recorrer à banca tradicional em vez do Programa de Recapitalização estatal do Banco Português de Fomento (BPF) que terá piores condições.
Sobe salário mínimo de 780 para 840 euros ainda em 2023. Em Julho já tinha aumentado o subsídio de alimentação 70%, para seis euros. Empresa está a investir em sistemas de informação e I&D.
Apenas tem 6 pessoas em teletrabalho. As restantes estão com um regime de desfasamentos de horários de entradas e saídas mas dizem que está a causar “imensos constrangimentos” e que o tele-trabalho é uma experiência que não gostariam de repetir.
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