Randstad Portugal: últimas atualizações no mercado IT 

Randstad Portugal lança Fred, assistente de IA que faz a pré-triagem de candidatos via WhatsApp minutos após a candidatura. Integrado no ATS (sistema de gestão de candidaturas) da empresa chamado Carerix e criado com a HireData, entregou 62% das candidaturas no 1.º mês. Consultores mantêm a decisão final.

Randstad Portugal deixa de oferecer só recrutamento e cria área de trade marketing com base em 22 anos de experiência operacional. Atua em food & beverage, beleza, eletrónica e farmácia, no retalho e Horeca. Três eixos: Field Marketing, Task Force e Logística Promocional, com gestão de armazém.

Randstad Portugal lança Fred, consultor virtual de IA para triagem inicial via WhatsApp. Chatbot personalizado substitui 1º contacto humano com candidatos, prometendo reflectir "ADN Randstad". Multinacional holandesa automatiza recrutamento enquanto celebra "onboarding" de robô como novo colega da equipa.

Randstad Portugal recusa revelar salários em processos de recrutamento para Indra Group, exigindo "mínimos olímpicos" dos candidatos antes de apresentar condições. Recrutador da empresa ignora Diretiva Europeia de Transparência Salarial, alegando não estar transposta para Portugal.

Randstad Portugal nomeia Carla Rebelo como nova Managing Director, substituindo Raul Neto após 9 anos. Ex-líder da Adecco Group com 30 anos de experiência em RH, passou pela Kelly Services e Hays no Brasil. Empresa de recrutamento foca estratégia "Partner for Talent" em soluções permanentes e trabalho flexível.

Randstad Portugal adopta modelo Skills-First que elimina exigência de diplomas na avaliação de talento. Multinacional abandona filtros por universidades e lacunas no CV que durante 25 anos excluíram candidatos. Foco passa de "onde estudaste?" para "o que és capaz de fazer?", avaliando empatia e colaboração.