Adecco Portugal: últimas atualizações no mercado IT 

Adecco PT, com +12k trabalhadores (30% estrangeiros), alerta que empresas não crescem por falta de pessoas. Diz que há escassez crítica em IT: IA, cibersegurança, desenvolvimento de software, cloud e automação. Profissionais brasileiros fogem para Espanha e espaço Schengen por melhores salários.

Adecco Portugal, com base de dados de +850.000 candidatos e +10.000 registos mensais, alerta para fraudes em recrutamento potenciadas por IA. Criminosos criam anúncios credíveis, perfis falsos, entrevistas por videoconferência com deepfakes e sites clonados de empresas reais, quase indistinguíveis dos legítimos.

Adecco alerta que IA transforma funções IT existentes e exige novo mix de competências. Developers passam a ser avaliados pela capacidade de usar IA para ganhar produtividade, não apenas por execução técnica. Empresas procuram profissionais com AI literacy, pensamento crítico e visão de negócio. Mercado exige upskilling urgente.

Adecco Group diz que o recrutamento permanente caiu 7% nas suas unidades, enquanto colocações flexíveis crescem. CEO diz que empresas "não se atrevem" a contratar permanentemente devido à incerteza económica, preferindo trabalho temporário.

Adecco Portugal reposiciona-se com comunicação mais humana e próxima, apostando no TikTok para atrair talento jovem. Empresa usa IA para personalização de campanhas e segmentação. Diretora de Marketing revela estratégia focada em autenticidade e abandono da linguagem institucional tradicional do setor de RH.

Adecco tem directora a destacar mudança no employer branding em 2025: já não basta parecer, é preciso ser autêntico. Talento avalia valores e cultura antes da entrevista. Empresas falham ao usar linguagem genérica e promessas vazias. Reputação constrói-se e não é uma campanha.