FinSolutia: últimas atualizações no mercado IT 

Finsolutia, com +350 pessoas em Portugal e Espanha, aposta na retenção de talento através de evolução real e impacto directo no negócio. Empresa integrou plataforma GoodHabitz para competências críticas e lançou Estratégia de DEI em 2025. Teamtailor transformou recrutamento com IA para análise mais estruturada. Nova política de remuneração variável em desenvolvimento para 2026.

Finsolutia adquire controlo exclusivo da Hipoges e subsidiárias portuguesas numa operação notificada à Autoridade da Concorrência. Finsolutia opera principalmente em Portugal e Espanha, enquanto Hipoges, plataforma gestora imobiliária e de crédito, tem presença em 4 países do sul da Europa.

Finsolutia cria Finsolutia Academy, ecossistema interno de aprendizagem contínua adaptado às competências reais de cada colaborador. Diretora ibérica defende que formação interna deixou de ser benefício para se tornar fator estrutural de retenção de talento no sector tech.

Novas vagas na Finsolutia operam em regime de trabalho flexível, com possibilidade de regime híbrido. Benefícios incluem seguro de saúde e vida, pequeno-almoço gratuito e dias extra de férias.

Finsolutia foi vendida à Pollen Street Company que fica com uma participação maioritária da empresa.