Férias obrigatórias no mercado IT português

Alegadamente a INETUM está a obrigar as pessoas a tirar férias forçadas devido a falta de projectos e/ou alocações devido a falta de planeamento.

Alegadamente recentemente a tb.lx atualizou a sua política de férias, chegando a um total de 25 dias de férias ao final de segundo ano de contrato de trabalho. Para tornar a empresa ainda mais inclusiva, a este número acrescem ainda 2 dias de férias flexíveis que podem ser o Carnaval e Natal ou Ano Novo

Alegadamente todos os colaboradores foram "obrigados" a marcar 9 dias úteis de férias entre Maio e Junho de 2020, e o restantes dias tiveram de ser marcados entre o período de 6 de Julho a 30 de Setembro de 2020.

Empresas do grupo alemão em Portugal, que afeta cerca de 3400 trabalhadores, "acionou os créditos de férias de anos anteriores, débitos de horas extraordinárias existentes, majoração de férias do ano em curso e férias de 2020".

Alegadamente a empresa numa reunião geral remota no dia 21 comunicou que todos os colaboradores tinham de gozar todas as horas extra e férias (de 2020 e acumuladas de anos anteriores) até ao fim de Setembro de 2020. Informou também outras medidas de cortes já referidas.

Alegadamente a empresa obriga ao gozo de 12 dias de férias até ao mês de Junho.

Alegadamente mais de 90% dos colaboradores estão a trabalhar a partir de casa, mas continuam com direito ao salário integral e subsidio de alimentação. Por outro lado, não cedem a alteração de período de férias.