Hiring freeze no mercado IT português

Sobre investimento. "Nao preciso, somos cash flow positive, nós geramos mais dinheiro do que usamos. Não precisamos (de nova ronda)". "Nos últimos dois anos conseguimos não contratar ninguém utilizando IA, as nossas pessoas produzem muito mais do que estavam a produzir antes". Fundador e antigo CTO diz que trabalha entre 12h a 16h por dia.

Alegadamente betano em hiring freeze em Portugal: vagas desaparecem do site e da job board interna e não são repostas. Há pessoas a acumular o trabalho de duas. Rumores do mesmo cenário na Grécia (sede), a priorizar vagas presenciais. Empresa atualmente em modo AI first.

SAP congela contratações exceto para funções core de IA e suspende viagens internas não relacionadas com desenvolvimento de IA. Gigante alemão de software reorganiza-se em torno da IA após ações caírem 33% este ano. Empresa já eliminou 10.000 postos em 2025 e continua a cortar 1-2% anualmente.

Microsoft congela contratações nas divisões de cloud e vendas na América do Norte para cortar custos e aumentar margens antes do fim do ano fiscal em junho. Empresa com 228.000 funcionários globais mantém recrutamento na equipa do Copilot AI. Últimos despedimentos em massa foram em julho de 2025, afetando 4% da força de trabalho.

Alegadamente "Ocean Infinity has implemented a hiring freeze until the year-end, including replacement roles".

Navigator avança com plano de corte de custos que inclui "restrição de novas admissões" e "negociações estratégicas com fornecedores". Empresa de pasta e papel reduz investimentos a curto prazo para enfrentar incertezas do mercado e impacto das tarifas aduaneiras adicionais impostas pelos EUA no comércio internacional.

Alegadamente vários projetos não têm budget a partir de Outubro e as pessoas estão a ser realocadas para outros projetos. A nível global, que também afecta Portugal e pessoal de IT. Junto com isto foi lançado um programa de voluntary leave.