Redução salário no mercado IT português

Volkswagen estuda congelar os salários de cerca de 600k funcionários até 2030. Sem aumentos, o rendimento real na Alemanha pode cair 10% nos próximos anos. A empresa já fala em cortar 100k postos de trabalho até 2030. Porta-voz admite processo em curso.

RTP enfrenta corte salarial para +300 trabalhadores após auditoria da IGF ao período 2018-2024. Inspeção-Geral de Finanças considera irregular o pagamento de subsídios na empresa pública de media. Entre os 339 afetados estão o atual diretor de informação e o antecessor, que verão vencimentos reduzidos.

Mercedes-Benz exige que funcionários trabalhem mais horas pelo mesmo salário como medida de corte de custos. Construtora auto alemã adia pagamento especial de 18,4% do salário mensal de julho para 2027 e relocaliza funções administrativas para o estrangeiro. Acções caíram +25% este ano.

SNS24, operada pela Altice, desconta salário a operadores (maioria enfermeiros) por pausas para casa de banho, comer ou descansar. Trabalhadores denunciam atendimento durante 7-8 horas seguidas sem pausas. Qualquer tempo para necessidades básicas é retirado do vencimento, num modelo classificado como precário.

RTP regista prejuízos de 3,97M€ em 2025 mas aumenta salários da administração em 11%, atingindo 422k€ anuais. Empresa pública tem 1.752 trabalhadores, incluindo 461 jornalistas, e o salário médio é de 3.235€ a 14 meses.

Alegadamente "Face aos resultados a Kyndryl comunica decisão de não aumentar nenhum colaborador, prémios serão limitados e promoções estão em congeladas".

RTP propõe aumento de 5€/mês mas elimina comparticipação de reforma (3% do salário) e subsídio de deslocação, resultando em corte salarial real. Trabalhadores rejeitam proposta após 13 anos de resultados positivos da empresa mas 6 anos sem aumentos e perda de 25% do valor salarial face à média nacional.