Uber: despedimentos e o que dizem os trabalhadores 

Uber procura reduzir custos com despedimentos, incluindo em Portugal, enquanto promete aos investidores colocar +2000 robotáxis em circulação em 2027. Negócio principal abalado pela escassez de motoristas e aumento dos preços dos combustíveis devido à guerra no Médio Oriente. Aposta em condução autónoma surge como resposta à falta de trabalhadores.

Uber inicia despedimento coletivo em PT. Multinacional corta 10% da força de trabalho global (~3300 postos). Em PT tem 600-650 trabalhadores, maioria no Centro de Excelência para Europa com apoio multilingue. Número de afetados em PT não revelado. Motoristas não são trabalhadores da empresa, então impacto será nos escritórios.

Uber despede 3.300 funcionários após implementar IA em múltiplas funções. Ex-trabalhadores relatam que IA reduziu tempo de trabalho para 1/5 do original. Empresa usa chatbot Genie no Slack e ferramentas como Glean no apoio ao cliente. CEO Dara Khosrowshahi não citou IA como motivo oficial dos cortes.

Uber cortou +150 postos em Cracóvia (Polónia) no final de julho 2026, transfere processos para a Índia e automatiza tarefas. Empresa elimina 3.300 cargos globalmente (10% da força de trabalho mundial). Escritório polaco tinha 400 especialistas em 2023, servindo 28 países.

Uber corta 3.300 postos (10% da força global) e elimina teletrabalho para 99% dos funcionários corporativos. Apenas 1% permanece remoto, restantes obrigados a trabalhar em hubs da empresa 3 dias/semana. Cortes concentram-se em reduzir camadas de gestão e investir em robotáxis.