Pleo enfrenta crise cultural após reestruturação da liderança. 7 ex-funcionários relatam fricção entre executivos e preocupação com atraso do produto face à concorrência. Fintech dinamarquesa transita de gestão permissiva para modelo norte-americano focado em resultados, levantando dúvidas sobre custo cultural do crescimento. Empresa defende mudanças como inevitáveis no crescimento.