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Anónimo. São 30 segundos

há 1 ano e 1 mês Redes sociais
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Post do Fundador e CEO da Affinity chamado "13 Anos, 13 Ensinamentos: O Que Aprendi a Liderar a Affinity". "O legado mais valioso não são os números. São as histórias que deixas nas pessoas. Ninguém se lembra do EBITDA de 2019".
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Affinity procura empreendedores internos para criarem negócios autónomos dentro da consultora IT. Tem seis unidades, duas no Porto e quatro em Lisboa. Exemplos: Nexus AfC e Mamba AfC têm mais de 50 colaboradores cada uma.
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A Affinity, consultora portuguesa, implementou modelo inovador que permite aos colaboradores criar e gerir as suas próprias unidades de negócio com grande autonomia. Sistema transforma os colaboradores em "mini-CEOs", responsáveis pela estratégia e resultados operacionais. 1/2
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Este modelo de operação já gerou 6 unidades internas de sucesso, algumas com grande número de colaboradores e faturação, como a Nexus AfC e a Mamba AfC. 2/2
há 1 ano e 3 meses Redes sociais
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... continuação da discussão sobre o artigo publicado pelo CEO da Affinity agora no Reddit.
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CEO e fundador da Affinity Portugal criou um artigo que se tornou polémico sobre "Staff Jacking" que é descrito como "quando um cliente ou parceiro decide, de forma direta ou indireta, recrutar profissionais de uma consultora, de forma calculada". Para outras pessoas é o "mercado a funcionar".
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A Affinity emprega 400 profissionais e tem escritórios em Lisboa, Porto e Óbidos nas áreas de desenvolvimento de software e outsourcing de TI. Fundada em 2012, conta com +100 clientes activos. Tem ainda a sua própria empresa de recursos humanos que se chama Keywork.