Despedimentos ou saídas no mercado IT português

A Microsoft disponibiliza programa de saída voluntária a aproximadamente 60 mil trabalhadores, cerca de 26,9% do total de funcionários A medida pretende cortar despesas e reorganizar as operações da empresa, direcionando o negócio para a inteligência artificial sem recorrer a despedimentos em larga escala. A proposta destina-se a colaboradores com cargos até vice-presidente nos EUA, Canadá, Índia e Reino Unido, incluindo equipas da Xbox, Windows, Copilot e Finanças, mas deixa de fora setores como centros de dados, vendas e marketing.

Critical Software, sediada em Coimbra, refunda-se e despede pessoas após IA substituir trabalho de rotina e produção de código. Empresa quer abandonar desenvolvimento de software para se focar em tecnologia e engenharia de sistemas críticos. IA pode aumentar 10x a capacidade produtiva da empresa. “Nós estamos a refundar a empresa. Há um antes e depois da inteligência artificial, afirmou à agência Lusa o cofundador da Critical Software, Gonçalo Quadros”.

Microsoft oferece saídas voluntárias com compensação a 60k trabalhadores, quase 1/4 do total mundial. Elegíveis estão gestão intermédia e níveis inferiores nos EUA, Canadá, Índia e Reino Unido; excluídos centros de dados, vendas e marketing. Layoff massivo prepara investimentos em IA.

Telia, operadora sueca, corta cerca de 900 empregos, 6% dos 14.100 trabalhadores, para poupar 1MM de coroas suecas por ano em custos operacionais. A empresa transfere 220 posições para as unidades nacionais e prevê concluir os despedimentos até final de 2026. Tem algumas pessoas em Portugal.

"O QuintoAndar fez um layoff e demitiu profissionais de tecnologia que muita empresa sonha em ter no time. Uma semana depois, já tinha gente do próprio QuintoAndar divulgando novas vagas aqui no LinkedIn".

Alegadamente "I am writing to share some difficult news. Today, we made the decision to reduce the size of our team, saying goodbye to 103 of our teammates. All employees will receive a follow-up email within the next 15 minutes, sent to their PandaDoc email, letting you know whether your role has been impacted or not by this reduction and if applicable, information regarding next steps."

Notícia do Observador: Flutter Entertainment está a avançar com o despedimento de pelo menos 84 trabalhadores da Blip, empresa de desenvolvimento de software para apostas online sediada no Porto. Os departamentos de qualidade e produto estarão entre os mais afetados. Segundo um dos trabalhadores ouvidos, os funcionários receberam 72 horas para negociar as condições de saída, consideradas «insuficientes para viver». Vários trabalhadores contestam as propostas e procuram aconselhamento jurídico, enquanto alguns ponderam aguardar pelo processo formal de despedimento coletivo para salvaguardar o acesso ao subsídio de desemprego. Os cortes integram uma redução global de 1.400 postos de trabalho na multinacional, com medidas também em Malta e na Roménia. Na Blip, os trabalhadores apontam ainda para o fim das tardes de sexta-feira dedicadas à investigação e desenvolvimento (I&D) e para uma maior pressão no cumprimento de prazos que consideram irrealistas. Fundada em 2009, a empresa conta com mais de mil trabalhadores no Porto.