A gestão de distribuição e alocação de pessoas a diferentes projetos é parte do dia a dia da Mindera. A situação da Farfetch é infeliz e a Mindera como empresa participante do ecossistema tech em Portugal empatiza com o desafio que este nosso cliente enfrenta, no entanto, faz parte do nosso trabalho encontrar as melhores soluções para os imprevistos que acontecem, fazê-lo de forma transparente com as oportunidades que temos disponíveis. Tivemos developers que foram impactados com a situação da Farfetch. Contudo, como referido acima, o nosso trabalho diário é ter as melhores opções para os nossos developers e para os nossos clientes. Não temos programas de recuperação mas claro que temos mecanismos para que as nossas equipas possam adquirir novos conhecimentos que se adequam às necessidades actuais em termos de projetos e clientes. O processo de revisão salarial na Mindera acontece tipicamente 3 vezes ao ano. Suspendemos o primeiro momento do ano para nos dar tempo para perceber o mercado. Sim, continuamos activamente a contratar em diferentes geografias, incluindo Portugal.